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<원주문화재단 공고 제2023-61호>
2023년 (재)원주문화재단 신입직원 채용 공고 |
2023년도 (재)원주문화재단 신입직원 공개채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 분들의 참여를 바랍니다. (채용 사이트: https://wcf.jobnlab.co.kr/)
※ 채용 사이트는 서류접수 시작일부터 오픈됩니다.
2023년 7월 10일
(재)원주문화재단 인사위원회
Ⅰ | 직급(직위), 주요업무 및 인원 |
구분 | 직급 | 인원 | 직무 | 담당업무 | 비고 |
행정 (신규) | 7급 | 5인 이내 | 문화예술기획, 일반행정 | ○ 문화예술 사업 기획 및 운영 ○ 일반 행정사무 업무 | 정규직 |
기술 (신규) | 7급 | 1인 이내 | 시설관리 (전기안전관리자) | ○ 재단 기계 및 설비, 냉난방 관련 업무 ○ 일반 행정사무 업무 ○ 전기안전관리자 선임 | |
2인 이내 | 시설관리(일반) | ○ 재단 기계 및 설비, 냉난방 관련 업무 ○ 일반 행정사무 업무 |
※ 원주문화재단 인사규정 제7조에 따라 3개월 시용기간 운영
※ 적격자가 없을 시, 채용하지 않을 수 있음
Ⅱ | 근무 조건(보수 수준) |
구분 | 직급 | 인원 | 직무 | 보수수준 |
행정 (신규) | 7급 | 5 | 문화예술기획, 일반행정 | ○ 본봉: 행정직 7급 하한액(수당 별도) (연 23,833천원 이상) 4대보험 포함 시간외 수당, 기타 제수당 별도 |
기술 (신규) | 7급 | 1 | 시설관리 (전기안전관리자) | ○ 본봉: 기술직 7급 하한액(수당 별도) (연 24,121천원 이상) 4대보험 포함 시간외 수당, 기타 제수당 별도 위험근무수당, 안전관리 담당 수당, 기술수당 등 기타 수당 별도 |
2 | 시설관리(일반) | ○ 본봉: 기술직 7급 하한액(수당 별도) (연 24,121천원 이상) 4대보험 포함 시간외 수당, 기타 제수당 별도 위험근무수당, 안전관리 담당 수당, 기술수당 등 기타 수당 별도 |
○ 공통사항
공통사항 | ○ 근로시간: 주40시간 기준 ○ 기타 복무사항은 원주문화재단 취업규칙에 따름 ○ 4대보험, 가족수당, 급식수당, 직급수당 등 제수당 지급 |
Ⅲ | 지원자격요건 및 우대사항 |
구분 | 직급 | 인원 | 직무 | 자격요건 및 우대사항 |
행정 (신규) | 7급 | 5 | 문화예술기획, 일반행정 | · 학력무관 · 경력 및 자격 무관 |
기술 (신규) | 7급 | 1 | 시설관리 (전기안전관리자) | · 학력무관 · 경력 및 자격기준(필수) - 전기안전관리자 선임 가능자 (전기산업기사 이상 소지자) |
2 | 시설관리(일반) | · 학력무관 · 경력 및 자격기준(필수) - 아래의 자격 중 1가지 이상 해당하는 자 - 전기, 에너지, 공조, 건축설비, 소방설비, 가스기능사 이상 |
❏ 공통자격사항
- 응시연령: 만 18세 이상 ~ 60세 미만
- 남자의 경우, 병역을 필한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
❏ 채용 결격사유(원주문화재단 인사규정 제8조)
원주문화재단 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 대한민국 국민이 아닌 자 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인 성폭력 등의 이력이 있는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자 아동학대 관련 범죄 전력이 있는 자 |
Ⅳ | 채용 절차 |
채용 공고 | 서류 심사 | 필기 심사 | 면접 심사 | 임용(증빙) 서류심사 | 임용 | |||||
원서 접수 | 적격여부심사 | 5배수 |
※ 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음
Ⅴ | 전형 일정 (※변동가능) |
구분 | 일정 | 비고 |
공고기간 | 7.10.(월) ∼ 7. 23(일) |
|
서류접수 | 7.17.(월) 10:00 ∼ 7.23.(일)18:00 | ※ 채용사이트를 통한 접수 |
서류심사 | 7.24.(월)∼7.26.(수) | ※ 적격여부 및 자격조건에 의거한 심사 진행 |
서류결과발표 | 7.27.(목) | ※ 채용사이트를 통한 개별조회 |
필기전형 | 7.29.(토) | ※ 채용전문업체 진행 ※ 오프라인 필기시험 |
필기발표 | 8.3.(목) | ※ 채용사이트를 통한 개별조회 |
면접전형 | 8.10.(목) | ※ 채용전문업체 진행 |
최종발표 | 8.14.(월) | ※ 예비합격자 지정(1배수) |
※ 필기심사 및 면접심사에 대한 자세한 일정은 합격자에 한해 별도 공지 예정
※ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 수정공고를 통한 고지 예정
Ⅵ | 전형별 내용 |
❏ 서류심사
1. 필수자격 기준의 충족여부 심사
2. 서류심사내용
평가항목 | 심사방법 |
- 부적격자 필터링, 응시자격기준 적합여부 심사 - 채용분야별 필수자격증 등 정량심사 | 정량평가(적부) |
3. 제출서류: 입사지원서, 경력 및 활동내용, 자기소개서, 개인정보 수집이용 동의서
(※ 채용 사이트 입사지원을 통한 지원)
❏ 필기시험
오프라인 필기시험 100% |
시험과목 및 배점비율: 오프라인 일반상식 시험의 점수를 70점 이상으로 득한 사람 중에서 고득점자 순으로 선발
2. 오프라인 일반상식: 직무 수행에 필요한 오프라인 일반상식(객관식)시험 시행
※ 필기시험과 관련한 장소 등 자세한 사항은 서류심사 합격자 발표 시에 안내 예정
❏ 면접심사
1. 면접방식
○ 직무능력을 기반으로 한 구조화 면접
- 다대다 또는 다대일 면접: 직무역량, 조직적합성 및 인성 등 종합평가 진행
○ 구술면접
질의 응답을 통해 개인의 성격, 태도, 동기, 가치 등의 특성을 평가
2. 배점항목
직무수행능력(지식,능력) | 창의력 및 실행력 | 직업정신 | 계 |
60점 | 10점 | 30점 | 100점 |
※ 면접시험과 관련한 장소 등 자세한 사항은 필기심사 합격자 발표 시에 안내 예정
3. 면접대상자 등록서류(채용사이트를 통해 등록)
지원서에 명시한 자격증 및 기타 증명서(경력 등) 사본
주민등록초본(병역사항 확인용으로 해당되는 사람만 제출)
가산특전 관련서류(취업보호 대상자 증명서 원본, 해당자만 제출)
4. 면접심사 시 현장 준비물
신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 사진부착된 주민등록발급신청확인서 중 1개
Ⅶ | 가산특전 및 우대사항 |
❏ 가산특전 대상자 및 가산점 비율
구분 | 가산비율 |
취업지원대상자 | 관련 법령에 따라 필기‧면접전형 시 5~10% 가산 |
❏ 취업지원대상자(면접시험 전일까지 유효하게 등록되어야 함)
「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 의한 고엽제 후유의증환자와 그 가족
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인
장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명이 가능한 자
국민기초생활보장법에 의한 국민기초생활수급자
Ⅷ | 기타사항 |
❏ 제출되는 모든 서류는 최근 3개월 이내의 것으로 제출되어야 하며, 제출서류 누락 시, 결격처리 될 수 있습니다.
❏ 자격증 및 학위증·수료증 등 사본 제출시 반드시 외국어로 된 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출하여야 하고 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단의 박사학위 등록필증을 제출하여야만 인정받으실 수 있습니다.
❏ 서류접수 마감일인 2023.7.23.까지 취득한 자격증을 인정합니다.
❏ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있습니다.
❏ 제출된 서류는 본 직원 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, ‘채용 절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 최종 채용이 확정된 이후 14일 이내에 응시자가 제출된 서류의 반환을 청구할 경우에는 본인 확인 후 반환하며, 반환 청구 기간 결과 후에는 폐기함을 알려드립니다.
❏ 최종 합격자 발표 시, 출자·출연기관 인사·조직지침에 의거하여 응시자는 이의제기를 할 수 있습니다.
❏ 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항을 추후일정을 통하여 안내 공고하겠습니다.
❏ 기타 자세한 사항은 원주문화재단 경영지원팀(☎ 033-763-9114 내선번호 1번)으로 문의하시기 바랍니다.
❏ 예비합격자 제도 운영: 최종합격자 1배수의 예비합격자 지정 (예비합격자는 최종합격자 발표 후 6개월 동안 유효)
❏ 응시자 이의제기 제도 운영: 최종합격자 발표 후 15일간 운영(자세한 사항은 최종합격자 발표 공고문에 게시)
Ⅸ | 원주문화재단 결격사유 |
❏ 원주문화재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자
대한민국 국민이 아닌자
미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인
성폭력 등의 이력이 있는 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자
기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자
아동학대 관련 범죄경력이 있는 자
2023년 7월 10일
(재)원주문화재단 인사위원회
